6月25日至6月28日，集团党委举办了基层党组织书记暨党务骨干示范培训班，集团党委副书记、工会主席胡良波出席开班仪式。
本次培训班基于集团党支部“扩先、提中、治软”行动全覆盖调研发现的党建工作中存在的突出问题，聚焦解决基层党务干部业务不精、能力不足、“不愿学、不专研”、党建责任压不实抓不好的关键问题，采取“开班结业测试+现场教学+课堂讲授+讨论交流”的“实战化”教学，在精准破解党务干部能力提升痛点难点问题上出实招、见实效。
以考促学强本领。培训前，集团党委就定下了开班测试低于85分的增加培训内容，两次测试低于85分的3个月后再次测试，不合格的调离党务工作岗位的硬标准。两次测试邀请党委巡察办全程监督考试纪律。开班测试，85分以上学员仅占13.8%。“不考不知道，一考吓一跳，考的都是些基础题，答不出来太不应该了，真的觉得自己要学要补的东西还很多啊……”一名参加完开班测试的党支部书记感慨到。培训班针对性加课、学员自动加压，通过3天的专题教学和辅导，全体学员结业测试分数均在90分以上。
“测试只是形式，目的是要通过真学真考、以考促学、以学促干，不断提高党务干部履职尽责的能力和水平，确保培训质效”集团党委工作部负责人表示。
现场教学促提升。本次培训班组织参训学员到云胶集团、咖啡公司实地交流学习两家企业党建工作尤其是推动党支部“扩先、提中、治软”行动经验做法，集团党委副书记、工会主席胡良波现场剖析问题，进行专题辅导，教大家怎么干、带着大家一起干。通过观摩、实地教学，党务干部在基层党建如何抓、如何找准问题对症下药有了更加深刻的理解和思考，学员们开拓了视野、启迪了思维、学到了方法，同时发现了存在的差距和短板弱项。
专题学习强业务。本次培训课程设计上突出理论与实用相结合，突出政治首课，强化业务学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，对党组织换届选举、党员发展程序、干部选拔任用、意识形态责任制落实、集团党支部“扩先、提中、治软”行动等基础党务实际操作进行系统培训，结合分组研讨，互相摆问题、解疑惑、谈经验，切实帮助基层党务人员解决在工作中不知道如何抓的问题。
大家纷纷表示，通过本次培训，更加清晰的认识到党务工作者的责任，有效提升了业务能力，回到岗位后，将学以致用、以学促干，切实推动基层党建工作重点任务落实落细，见真章、出成效。
集团所属二级企业党务部门正副职、党务骨干、部分党支部书记参加培训。( 浦洁)